El Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña, ISFODOSU, celebró en sus seis recintos varias actividades con motivo al Día Nacional del Servidor Público.
Los recintos: en Santo Domingo; Félix Evaristo Mejía, FEM, y Eugenio María de Hostos, EMH, en la provincia de Santiago; Luis Napoleón Núñez Molina, LNNM, en el municipio de Licey al Medio, y el Emilio Prud’Homme, EPH, mientras que en San Pedro de Macorís está Juan Vicente Moscoso. JVM, y en San Juan de la Maguana el recinto Urania Montás, UM, realizaron charlas, conversatorios y distinciones a los colaboradores.
La rectora del ISFODOSU, Dra. Nurys del Carmen González expresó que detrás de cada trámite atendido, proceso administrativo y aula que abre sus puertas, hay un servidor público comprometido con responder a las necesidades de la ciudadanía y contribuir al fortalecimiento de nuestras instituciones.
“Hoy nos congregamos para conmemorar el Día del Servidor Público, que celebramos cada 25 de enero. Una fecha que nos invita a reconocer y valorar la labor silenciosa muchas veces, pero siempre constante y sacrificada de quienes hacen posible que el Estado Dominicano funcione”, agregó la Rectora.
Dijo que trabajar es una expresión de dignidad. Sin lugar a duda, el trabajo honesto es una fuente de orgullo y de progreso; pero cuando ese trabajo se realiza al servicio del bien común, cuando impacta directamente en la vida de los demás, adquiere un valor aún más profundo.
De su lado, el Director de Recursos Humanos, Charly Tolentino, manifestó que el ISFODOSU se siente feliz de contar con un grupo de servidores públicos que están comprometidos con la misión del Estado de transformar la educación dominicana.
“Es muy bueno saber que uno aporta a una causa tan noble como es la de educar generaciones, porque la educación tiene un efecto multiplicador. Y si nosotros queremos ser servidores públicos productivos, si nosotros queremos ser servidores públicos que transforman, entonces nosotros tenemos que operar la transformación desde adentro y de manera personal”, precisó el licenciado Tolentino.
Recinto FEM y Rectoría
En el Recinto FEM y Rectoría fue realizada una charla motivacional a cargo de Mariel Almonte, conferencista y mentora en desarrollo profesional. Almonte conversó conversó sobre las señales de desconexión: Rotación, Ausentismo y Desánimo, y la decisión que lo cambia todo en un Servidor Público, destacando puntos como el liderazgo y el propósito.
“Cuando los empleados se van, se llevan consigo no solo su talento, sino también conocimiento institucional y estabilidad. Una alta rotación puede indicar problemas sistémicos de cultura, liderazgo o falta de oportunidades de crecimiento.
Durante su charla, expresó que no importa lo que hayas decidido ayer, la decisión inicia en el presente, porque lo que realmente transforma es la decisión que tomes hoy. Cambiar no es hacer solo las cosas nuevas, hay que realizar acciones con consciencia, es decir, un propósito claro, un plan definido, elegir de manera activa y realizar movimientos proactivos hacia nuestras metas”, dijo la experta.
Agregó que la apatía y la pérdida de entusiasmo impactan directamente la productividad y la innovación.
“Un equipo desanimado es menos proactivo, menos colaborativo y más propenso a la resistencia al cambio. Estos indicadores no son solo números; son síntomas claros de una desconexión más profunda entre las personas y la organización. Ignorarlos es posponer una transformación necesaria”, aseguró Almonte.
Recinto EMH
El Recinto Eugenio María de Hostos llevó a cabo la charla “Faltas Disciplinarias en el Ámbito Institucional”, encabezada por la Mtra. Teresa Mercedes Bautista, con el objetivo de socializar con los y las participantes el Régimen Disciplinario de los Servidores Públicos según lo establecido en la Ley 41-08 y su Reglamento 523-09 de Relaciones Laborales en la Administración Pública.
Durante su disertación, se abordó la evolución histórica de la carrera administrativa en la República Dominicana, citando antecedentes fundamentales como el Decreto 5272 de 1913, que protegía a los empleados de remociones injustificadas.
También se analizó la creación de la Comisión de Servicio Civil en 1917 bajo la intervención norteamericana y su posterior supresión en 1951 durante el gobierno de Trujillo, bajo el argumento de que el personal ya contaba con la idoneidad y capacidad acreditada necesaria.
Asimismo, la Mtra. Bautista puntualizó la definición técnica de Servidor Público basándose en el Artículo 4, numeral 4 de la normativa, identificándolo como la persona que ejerce un cargo permanente de la función pública tras ser designado por la autoridad competente.
También resaltó la importancia de la vocación de justicia para actuar con equidad, la lealtad y fidelidad al Estado, la pulcritud en la gestión de bienes públicos y una entrega diligente mediante la vocación de servicio.
Esta jornada permitió a los asistentes profundizar en el marco legal que rige sus deberes y derechos dentro de la estructura del Estado.
Recinto EPH
Mientras que, en el Recinto Emilio Prud´Homme, se llevó a cabo una jornada especial organizada de manera conjunta por la División de Recursos Humanos y la División de Calidad, con el objetivo de reconocer y valorar la importante labor que realizan cada uno de los colaboradores de la institución.
Durante el recorrido por las distintas áreas, se compartieron palabras de motivación y agradecimiento, destacando el compromiso, la dedicación y la vocación de servicio que caracterizan al personal, como pilares fundamentales de nuestra cultura institucional.
Asimismo, la División de Calidad desarrolló una dinámica participativa en la que se resaltaron los valores institucionales de compromiso, integridad y respeto, fortaleciendo el sentido de identidad y pertenencia.
Como cierre de la actividad, se entregaron llaveros con la bandera dominicana y los valores institucionales, como símbolo de reconocimiento y gratitud por el esfuerzo diario de nuestros servidores públicos.
La jornada se desarrolló en un ambiente de entusiasmo y participación, reafirmando el compromiso de la institución con el fortalecimiento de su cultura institucional y la valoración de su capital humano.
Recinto JVM
En un acto marcado por la reflexión y el reconocimiento al mérito, la División de Recursos Humanos del Recinto Juan Vicente Moscoso, JVM, llevó a cabo la charla magistral “Servidores públicos que ejemplifican integridad, valores y dedicación”, en el marco de la conmemoración del Día del Servidor Público.
La actividad, desarrollada de manera virtual, tuvo como objetivo central reafirmar el compromiso ético de los colaboradores y resaltar la importancia de la vocación de servicio en la administración pública.
El evento inició con las palabras de bienvenida de la División de Recursos Humanos, seguido de un espacio de reflexión y oración a cargo de Sor Mercedes Carrasco Miranda, Vicerrectora del Recinto JVM, quien instó a los presentes a mantener la gratitud y el compromiso como pilares de su labor diaria.
La ponencia principal fue dictada por la Licda. Isidra Javier Berroa y María Esther Cordero, representantes del Servicio Nacional de Salud (Región Higuamo), quienes abordaron la relevancia de la ética y la integridad en la función pública.
Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el reconocimiento especial a los colaboradores que han dedicado años de labor ininterrumpida a la institución.
La Licda. Wendy Ortiz, encargada de la División de Calidad, encabezó la distinción de Ambloris José Florentino Castro, César Otniel Sabino De La Rosa, Jhonny Alberto Curiel Germán, Manuel Emilio Ramírez Mercedes y Norberto Antonio Eusebio, por sus 10 años de servicio. Asimismo, se destacó de manera especial la trayectoria de Lidia Cristina Benjamín Smith, quien cumplió 20 años de entrega profesional.
El cierre de la actividad estuvo a cargo del moderador, Lic. Miguel Sosa, y de la Vicerrectora Carrasco Miranda, quienes valoraron la lealtad de los homenajeados.
LNNM
En el Recinto LNNM se llevó a cabo una charla formativa titulada “La empatía y la asertividad en los servicios públicos”, como forma de sensibilizar a los colaboradores sobre su rol como agentes de cambio, reforzando valores como el respeto, la vocación de servicio y la responsabilidad institucional, en consonancia con los principios que rigen la función pública.
La charla fue impartida por Lidissett Vargas, M.A., facilitadora del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), quien abordó de manera dinámica y reflexiva la importancia de la empatía y la comunicación asertiva como competencia clave para el fortalecimiento del servicio público.
Durante la conversación se destacó cómo la empatía permite comprender de manera más humana las necesidades y realidades de los usuarios, promoviendo un trato digno, respetuoso y cercano. También se enfatizó sobre la asertividad como una herramienta fundamental para expresar ideas, orientar a los ciudadanos y manejar situaciones complejas de forma clara, firme y respetuosa, contribuyendo a una atención más eficiente y de calidad.
EC
